女子主动引去:公司一顿操作倒赔57万
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3月1日消息,微博话题 女子主动辞职公司一顿操作倒赔57万 引发热议。
据国内多家媒体报道,2021年9月,汪女士通过微信向法定代表人范某提交辞职报告,范某口头回复需要时间找寻其继任者,此后该女士继续在公司工作。
同年12月,公司以同意汪女士辞职申请为由,与其解除劳动关系。
随后当事人申请仲裁,法院判决公司支付汪女士违法解除劳动合同赔偿金567600元。
律师指出,违反规定解除可能者终止劳动合同的主要表现之一是:辞退劳动者不出具任何书面通知可能决定,当争议发生后,这些用人单位往往不承认是单位辞退劳动者,而称是劳动者自动离职。
按照规定,用人单位违反规定解除可能者终止劳动合同的,应当依照规定的经济(Economy)补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,对用人单位而言,在解除前,需要严格审查劳动合同的解除理由、解除程序是否符合法律(Law)规定。
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